高级职称可以直接落户上海，但是这种直接out！

高级职称落户的人群，其中有很多是紧缺急需的优秀人才！这个“优秀”的标准是备受关注的！

上海是惜才，希望更多的人才加入上海，但是遇到这样的人，也只能拒绝了！

曾经有这样一位女教师因牵涉一起医闹事件，被质疑“这样的人怎么能评高级职称”广大网友发声“德不配位”！？这位学校老师让家长们寒了心，以下是各路群众的声音~

“打人这事对学校影响还是很大的，毕竟没人愿意把孩子送去一个老师打人的地方”

“经过这一事件，招到的生源会比往年差很多。”

“这样的人也能评上高级职称？太没道理了！”

“打人的能高升，以后学生在社会上做坏事，都可以说是我们老师教的！”

有网友指出，教育部此前指出，“未来我国将在‘重师德’等方面进一步下大力气，将师德教育贯穿教师培养、岗前和职后培训、管理的全过程，将师德表现作为岗位聘用、职称评审、评优奖励等的重要指标，实行一票否决。”而上海中小学教师职称制度改革也明确，在职务评聘中落实师德一票否决制。

虽然在高级职称的要求中，没有明确说申请人的品行问题，但是从评定职称的标准我们可以看出，申请人的学历，专业，以及从事相关工作的稳定性都是有要求的，因为自身的问题影响了工作质量，那谈何“稳定”，在上海这个瞬息万变的地方，很快就会被淘汰！！而这个医闹女老师造成了很大的社会负面影响，信誉破产的情况下，对上海来说：她丢了师德！是恶劣事件的制造者，铁定是差评out了！

 关于这件事，小编相对大家说：在上海安安分分工作，各方面机会是很多的，同样落户机会也是有的！本身高级职称落户，就是属于优秀人才落户的特殊通道了，大家要好好把握哦！

一起来看看高级职称落户的要求吧~

申请条件

高级职称对居住证，持证年限没有限制，需要满足以下要求：

申请人要求

1、持有高级职称；

2、在所申请企业工作至少1年以上；

3、社保缴纳基数2倍。

公司要求

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险；

3、引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

注意点

1. 外地职称能用来落户上海：需要社保、工作地和考职称的地在同个地方；

2. 需要完整的职称递进过程：没有对应中级，只考高级；或者只有某工种一级职业技能证，没有层层递进的二、三、四级，很多情况下也不能拿来直接落户上海；

3. 需单位聘书并符合高级职称要求：有了高级证书，不等于有了高级职称，还需要单位出聘书，并且学历和工作背景符合高级职称要求，一般情况下，博士需两年以上相关技术工作经验，硕士和学士在拿到中级职称后至少要5年以上和专业相关的技术工作；

4. 正高级和副高级都能落户上海

5. 配偶可随迁落户: 在上海有工作、社保和居住证可以随迁落户；

6. 高级职称落户年龄要求：走人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄至少5年，走居转户落户上海退休前均可申请，但只允许申请人的高级职称在本市获评。

高级职称落户也是可以全家落户的，配偶子女随迁都可以一次搞定的。

配偶子女随迁

 申请人要求：符合上海高级职称落户条件；

配偶要求：有上海居住证，在上海有稳定的工作并且缴纳社保；

子女要求：未满16周岁可直接随迁。过了16岁就走常规落户路线了哦~~~有网友问过，可以应届生落户，也可很便捷的！

准备走高级、中级职称落户的，可以找我帮你看看你的职称是不是符合要求哦！如果不符合也没关系，帮你匹配其他落户方法！